為深入落實優(yōu)化營商環(huán)境部署，切實解決我市重點企業(yè)面臨的階段性、結(jié)構(gòu)性“招工難、用工穩(wěn)”問題，通遼市人力資源和社會保障局組織召開了服務(wù)重點企業(yè)用工保障專場對接會。會議旨在搭建高效溝通平臺，促進(jìn)政企精準(zhǔn)對接，為重點企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)、區(qū)域經(jīng)濟平穩(wěn)運行提供堅實的人力資源支撐。

會議邀請了本市多家重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的龍頭企業(yè)代表，以及市、區(qū)兩級人社部門相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、部分優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)和職業(yè)院校代表參加。會上，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)同志首先通報了當(dāng)前全市就業(yè)形勢與企業(yè)用工總體情況，分析了重點企業(yè)在普工、技工等崗位上的需求特點與缺口現(xiàn)狀。

對接會采用“企業(yè)提需求、部門出政策、機構(gòu)給方案”的互動模式。各企業(yè)代表依次發(fā)言，詳細(xì)介紹了各自的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、未來發(fā)展規(guī)劃，并聚焦具體的崗位需求數(shù)量、技能要求、薪資待遇以及當(dāng)前招聘工作中遇到的瓶頸問題進(jìn)行了說明。針對企業(yè)提出的個性化與共性化難題，市人社局就業(yè)促進(jìn)科、職業(yè)能力建設(shè)科、市就業(yè)服務(wù)中心等科室機構(gòu)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場予以回應(yīng)，系統(tǒng)解讀了當(dāng)前穩(wěn)崗擴崗、技能培訓(xùn)、社保補貼、吸納重點群體就業(yè)獎勵等一系列援企穩(wěn)崗政策，并提供了“一企一策”用工指導(dǎo)建議。

會議現(xiàn)場氣氛熱烈，交流務(wù)實。多家重點企業(yè)與參會的人力資源服務(wù)機構(gòu)就委托招聘、勞務(wù)協(xié)作等達(dá)成了初步合作意向；與職業(yè)院校圍繞“訂單式”培養(yǎng)、頂崗實習(xí)、共建實訓(xùn)基地等校企合作模式進(jìn)行了深入探討，為后續(xù)培養(yǎng)輸送適配技能人才奠定了基礎(chǔ)。

會議強調(diào)，保障重點企業(yè)用工是穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。全市人社系統(tǒng)將繼續(xù)強化服務(wù)意識，扮演好“服務(wù)員”和“聯(lián)絡(luò)員”角色：一是建立健全重點企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制，設(shè)立服務(wù)專員，實施動態(tài)監(jiān)測與清單化管理；二是拓寬招工引才渠道，線上線下同步發(fā)力，組織專場招聘，深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作；三是強化技能人才培養(yǎng)與企業(yè)需求對接，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升人崗匹配效率；四是優(yōu)化政策宣傳與兌現(xiàn)流程，確保各項惠企利民政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享快享。

此次對接會的成功舉辦，標(biāo)志著通遼市在精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)用工方面邁出了更加堅實的一步。下一步，通遼市人社局將對會上收集的問題和建議進(jìn)行梳理，形成任務(wù)清單，跟蹤督辦落實，持續(xù)為企業(yè)提供有溫度、有力度、有速度的人力資源服務(wù)，全力護(hù)航我市重點企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與更充分更高質(zhì)量就業(yè)的良性循環(huán)。